Báo động: 80% nữ công nhân trên 35 tuổi bị buộc nghỉ việc

CLB GĐNS: Đây là một thông tin rất đáng lo ngại, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến an sinh xã hội trong những năm tới.

Đó là con số nhức nhối được Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nêu ra trong phiên họp sáng 13-9-2017 của về kết quả thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Theo ông Dung, tính đến ngày 1-7-2017, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước là khoảng 54,5 triệu người, trong đó lao động nam 28,3 triệu người - chiếm 52%, lao động nữ 26,2 triệu người - chiếm 48%.

Tình trạng chèn ép, sa thải lao động nữ bất hợp lý cần phải chấm dứt (ảnh minh hoạ)


Trong đó, đa phần lao động nữ làm việc ở các lĩnh vực có trình độ chuyên môn thấp hoặc những công việc có tính bền vững và ổn định không cao. Mức thu nhập bình quân cũng thấp hơn so với lao động nam giới. Cụ thể, trong khi bình quân thu nhập của lao động nam là khoảng 5,19 triệu đồng/tháng thì lao động nữ chỉ thu nhập khoảng 4,58 triệu đồng/tháng.

“Đáng lưu ý, tình trạng sa thải lao động độ tuổi 35 trở lên, trong đó phần lớn là lao động nữ đang là một vấn đề lớn đáng báo động cho thị trường lao động hiện nay. Kết quả khảo sát ở một số doanh nghiệp cho thấy có nơi tới 80% phụ nữ tuổi trên 35 làm việc trong các khu công nghiệp (KCN) bị buộc phải nghỉ việc hoặc tự bỏ việc với lý do chính là do cơ cấu lại sản xuất, hoặc tự nghỉ do không chịu được điều kiện làm việc khắc nghiệt” - ông Dung nói.

Trình bày báo cáo thẩm tra về nội dung này, Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Nguyễn Thúy Anh cũng cho hay tình trạng nữ công nhân tại các KCN bị doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động khi đến tuổi 35 đang là vấn đề “nhức nhối, đáng báo động, cần có giải pháp kịp thời”. Đây cũng là một trong những thách thức của Việt Nam khi thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Theo đó, đại diện cho Ủy ban Về các vấn đề xã hội đề nghị nên đưa báo cáo bình đẳng giới vào chương trình kỳ họp để Quốc hội thảo luận ít nhất một lần trong một nhiệm kỳ Quốc hội, để công tác này được coi trọng hơn, được giám sát thường xuyên hơn.

Cho ý kiến về nội dung này, Trưởng ban Dân nguyện Nguyễn Thanh Hải nêu ra thực trạng các chủ sử dụng lao động tại các KCN thường sử dụng lao động trẻ, ít thâm niên để không phải trả lương cao, lại có thể tận dụng sức lao động cường độ cao. Nhiều KCN, khu chế xuất tìm cách sa thải hàng loạt lao động trên 35 tuổi.

“Thống kê năm 2016 cho thấy có tới 1,2 triệu lao động thất nghiệp trên 35 tuổi, trong đó 80% số đó là lao động nữ, đang trong độ tuổi trụ cột của gia đình. Tôi có tiếp xúc với một số phụ nữ thì họ phản ánh hôm nay vẫn đi làm, chiều đã nhận được quyết định sa thải mà lý do được nêu ra không rõ ràng” -bà Hải cho hay.

Cũng theo bà Hải, nguyên nhân của việc này là do hành lang pháp lý chưa quy định rõ vấn đề này, trong khi đó công tác thanh tra, kiểm tra kém hiệu quả, không kịp thời phát hiện, xử lý để bảo vệ người lao động… Theo đó, bà Hải đề nghị báo cáo về bình đẳng giới của Chính phủ nên nhấn mạnh vấn đề này để Quốc hội bàn thảo biện pháp giải quyết và để cử tri thấy được kiến nghị của họ được xem xét, xử lý.

Các ý kiến tại TVQH cũng nhấn mạnh tình trạng 80% nữ trên 35 tuổi ở các KCN phải tự nghỉ việc hoặc bị sa thải do cơ cấu lại lao động không phải là chuyện nhỏ, liên quan đến đời sống dân sinh của người dân, cần phải giải quyết kịp thời. Vì hầu hết những lao động này đang là trụ cột của gia đình, nghỉ việc sẽ lâm vào hoàn cảnh rất khó khăn mà tìm việc mới cũng không dễ dàng.

Trưởng ban Công tác đại biểu Trần Văn Túy bổ sung: Không chỉ riêng vấn đề sa thải, phải lưu ý biện pháp đảm bảo cuộc sống, điều kiện lao động, sinh hoạt, học tập của phụ nữ. Ông nói: "Chị em ở KCN sống cảnh nhiều không, là không gia đình, không sách báo, tivi, không học tập. Nếu chị em có điều kiện tốt, được học tập nâng cao trình độ thì sẽ kéo dài được thời gian lao động. Mà giả sử bị sa thải thì người ta vẫn có điều kiện làm việc khác".

Nguồn: TRỌNG PHÚ/ báo Pháp luật TP.HCM ngày 13/9/2017

..........

Năm 2017

1. Thanh toán điện tử trong thu nộp và chi trả các chế độ bảo hiểm (9/2017)
2. Gần 6.000 công nhân ngưng việc nhiều ngày đã đi làm trở lại (9/2017)
3. Sở LĐTBXH TP.HCM hướng dẫn thủ tục cấp phép lao động nước ngoài qua mạng điện tử (9/2017)
4. “Làn sóng ngầm” doanh nghiệp cho hàng ngàn công nhân lớn tuổi nghỉ việc (9/2017)
5. Cách mạng 4.0 đến, một doanh nghiệp lớn ở Hà Nội đã sa thải 80% công nhân vì robot (9/2017)
6. Người lao động tự do đang ... ở bên lề! (9/2017)
7. Cấp mã số trên Sổ BHXH, Thẻ BHYT: giúp chống lạm dụng, trục lợi Quỹ BHXH, BHYT (8/2017)
8. Hướng dẫn xác nhận sổ BHXH khi doanh nghiệp nợ BHXH (8/2017)
9. Quy định quản lý thời gian đóng BHXH, BHYT, BHTN (8/2017)
10. “Bó tay” với trục lợi trợ cấp thất nghiệp? (8/2017)
11. Vì sao NLĐ thích nhận trợ cấp BHXH một lần (8/2017)
12. Từ 31/8/2017: Việc kiểm định kỹ thuật An toàn lao động thuộc quản lý của Bộ Công Thương (8/2017)
13. 600.000 lao động rút khỏi bảo hiểm xã hội mỗi năm (8/2017)
14. Hơn 90% người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu (8/2017)
15. Hướng dẫn tra cứu thông tin cá nhân tham gia BHXH, BHYT (8/2017)
16. Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài qua mạng (8/2017)
17. Mức hưởng BHYT đối với thân nhân viên chức quốc phòng (8/2017)
18. Một số thay đổi về cấp sổ BHXH và thẻ BHYT theo mã số (8/2017)
19. Người dân có thể mua BHYT tại bưu điện xã (8/2017)
20. Đề xuất tăng lương tối thiểu 2018 lên 6,5%, từ 180.000-230.000 đồng (8/2017)
21. Lương không đủ sống, công nhân tăng năng suất lao động kiểu gì? (8/2017)
22. Điều chỉnh cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng từ 1/7/2017
23. Tạm dừng phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia vì chưa tìm được tiếng nói chung (7/2017)
24. Chỉ 16,1% người lao động có tích lũy, thu nhập rất thấp (7/2017)
25. Từ 01/01/2018: có thể bị phạt tù đến 03 năm nếu sa thải người lao động trái pháp luật
26. Vì sao hơn 2,5 triệu lao động xin lĩnh BHXH một lần? (7/2017)
27. 'Robot cướp việc' con người đã đến Việt Nam: 90% công nhân ở một nhà máy Bình Dương đã phải nghỉ việc vì robot! (7/2017)
28. Bán công ty để... thoát nợ BHXH (7/2017)
29. Tình trạng sa thải NLĐ trên 40 tuổi: Sửa luật để doanh nghiệp không thể lách luật (7/2017)
30. Dân số Việt Nam đang già với tốc độ nhanh gấp 4 lần nước giàu (7/2017)
31. Người lao động ồ ạt lĩnh BHXH 1 lần (7/2017)
32. Lương tối thiểu của Việt Nam đang ở mức thấp nhất trong khu vực (7/2017)
33. TP.HCM: Trả hồ sơ tuất trực tiếp cho thân nhân qua bưu điện (7/2017)
34. TP. Hồ Chí Minh kiến nghị điều chỉnh chính sách BHXH (7/2017)
35. Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018: Tổng LĐLĐVN đề xuất 13,3%, VCCI chỉ muốn dưới 5% (6/2017)
36. Nhiều lao động rời xa quỹ hưu trí, chọn hưởng BHXH một lần (6/2017)
37. Phát hiện nhiều trường hợp trục lợi Bảo hiểm y tế (6/2017)
38. Xuất khẩu lao động: Tranh giành hợp đồng, người lao động lãnh đủ (6/2017)
39. Người lao động cũng muốn "trốn" tham gia BHXH (6/2017)
40. Hướng dẫn tra cứu thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT & BHTN (5/2017)
41. Trục lợi 'chùm khế ngọt' bảo hiểm y tế hàng trăm tỉ (5/2017)
42. BHXH bắt buộc với lao động nước ngoài: yếu cơ sở, thiếu ngoại trừ (5/2017)
43. Giảm mức đóng BHXH bắt buộc cho doanh nghiệp (5/2017)
44. Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động (4/2017)
45. Nhức nhối nợ bảo hiểm xã hội (4/2017)
46. Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu: Phải có tiêu chí cho người “ở lại” (4/2017)
47. Doanh nghiệp gian lận hay trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 50 triệu đồng sẽ bị xử lý hình sự (từ 1/1/2018)
48. Doanh nghiệp nợ BHXH: Quá khó khi năng suất lao động thấp và tỷ lệ đóng cao (12/2016) 

Quốc tế

1. Bạn trẻ khó tìm việc vì hình xăm (8/2017)
2. Nhật Bản làm việc từ xa, còn Việt Nam chúng ta? (7/2017)
3. Mỹ: Ngày càng nhiều người làm việc qua tuổi 70 (7/2017)