Quyền và trách nhiệm của Đoàn viên công đoàn (NLĐ tham gia Công đoàn)

Theo quy định tại Luật công đoàn (năm 2012), Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện; đại diện cho người lao động (cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội...) chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Tại các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn cơ sở được thành lập và NLĐ có quyền gia nhập Công đoàn. Với tư cách là đoàn viên Công đoàn - khi đã tham gia Công đoàn, NLĐ có quyền và trách nhiệm gì? 

NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp sẽ trở thành "đoàn viên công đoàn" (ảnh minh hoạ)

Dưới đây là quy định tại Luật công đoàn (2012).

Ghi chú: Chúng tôi giữ nguyên điều luật để tiện việc tra cứu.

Mục 2
QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN

Điều 18. Quyền của đoàn viên công đoàn

1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.

4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.

5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.

7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Điều 19. Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn

1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.

..............


Lưu ý: Ngoài quy định nêu trên, quyền và trách nhiệm của người Đoàn viên công đoàn/Người lao động - còn được quy định cụ thể và chi tiết hơn tại các văn bản, chính sách xây dựng tại doanh nghiệp. Như: Thoả ước lao động tập thể, ...vv.