Các giai đoạn giải quyết một vụ án lao động

Ls. Trần Hồng Phong

Trong trường hợp phát sinh tranh chấp và không thể tự giải quyết giữa NLĐ và NSDLĐ. Ví dụ anh A bị công ty B sa thải và anh A cho rằng việc sa thải là không đúng pháp luật, anh A có quyền nộp đơn khởi kiện công ty B ra toà án. Toà án sẽ thụ lý và giải quyết vụ án. Thông thường, thời gian giải quyết một vụ án lao động có thể kéo dài từ khoảng 6-8 tháng, trải qua nhiều giai đoạn. Dưới đây là bản tóm lược các giai đoạn giải quyết một vụ án lao động - theo trình tự và thủ tục tố tụng quy định tại Bộ luật tố tụng dân sự.

Trình tự, thủ tục giải quyết một vụ án lao động thực hiện theo quy định tại Bộ luật tố tụng dân sự (ảnh minh hoạ)

Lưu ý bản tóm lược dưới đây chỉ phác thảo những nội dung cơ bản và chính yếu. Trên thực tế, quá trình giải quyết một vụ án lao động khá phức tạp, đặc biệt là về vấn đề chứng cứ, chứng minh. Mời quý vị xem thêm các bài viết khác trong chuyên mục "Vụ án lao động".

Ghi chú: Click vào ảnh để phóng lớn, xem rõ hơn.