Những công việc không được sử dụng lao động nữ

Do đặc điểm về tâm sinh lý và thiên chức làm mẹ, lao động nữ được pháp luật quy định những chính sách riêng. Trong đó, đó việc cấm NSDLĐ sử dụng lao động nữ giới làm số trong công việc nhất định. Vấn đề này được quy định tại Điều 160 Bộ luật lao động (2012). Cụ thể như sau:


Lao động nữ có nhiều quyền hơn trong quan hệ pháp luật lao động so với lao động nam (ảnh minh hoạ)











Ghi chú: Việc xác định công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con - theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

..........

Lao động nữ

1. Những quy định riêng đối với lao động nữ
2. Chế độ thai sản (BHXH bắt buộc)
3. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ (sơ đồ tóm lược)
4. Quyền tạm hoãn, hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của lao động nữ mang thai