Tăng tuổi nghỉ hưu: Dự kiến 2 phương án điều chỉnh từ năm 2021

Tính trung bình vào năm 2015, trong 6 người thuộc độ tuổi lao động sẽ có 1 người cao tuổi. Sau 40 năm, cứ 2 người trong độ tuổi lao động thì có 1 người cao tuổi. Do vậy, việc điều chỉnh tuổi hưu từ 2021 là tất yếu. Dự kiến có 2 phương án được trình Quốc hội vào năm 2019. Đó là ý kiến của ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, cho biết tại buổi Giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội. Chương trình do Báo điện tử Đảng cộng sản VN thực hiện sáng 13/7/2018 tại Hà Nội.

<< Tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng lên trong những năm tới (ảnh minh họa)



Theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp:

- Nhiều nước có ý định tăng tuổi nghỉ hưu.  Indonesia đang trong lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu từ 55 lên 65, Malaysia điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu bình quân từ 60 lên 65 tuổi, Hàn Quốc dự kiến điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu bình quân từ 62 lên 65 tuổi vào năm 2034.

- Tại Việt Nam, tới năm 2035, số người bước vào tuổi lao động chỉ bằng 1,2 lần số ra khỏi tuổi lao động, khoảng 1,5 triệu so với 1,26 triệu người. Nếu không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu thì sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trong tương lai không xa.

- Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có tầm nhìn dài hạn nhưng phải được thực hiện sớm và tiến hành khẩn trương theo lộ trình, không tạo sốc cho thị trường lao động. Căn cứ lộ trình, phương án tăng tuổi nghỉ hưu sẽ được Bộ LĐ-TB&XH đưa vào nội dung của dự án sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 và được Chính phủ trình Quốc hội vào năm 2019.

Dự kiến có 2 phương án được đề xuất như sau:

Phương án 1: 

Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, mỗi năm tăng 3 tháng đối với nam cho đến khi đạt tuổi 62, mỗi năm tăng 6 tháng đối với nữ cho đến khi đạt tuổi 60.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của nam sẽ đạt tuổi 62 vào năm 2028 và nữ đạt tuổi 60 vào năm 2030.

Phương án 2: 

Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, mỗi năm tăng 3 tháng đối với nam cho đến khi đạt tuổi 62, mỗi năm tăng 4 tháng đối với nữ cho đến khi đạt tuổi 60.

Tuổi nghỉ hưu của nam sẽ đạt tuổi 62 vào năm 2028 và nữ đạt tuổi 60 vào năm 2035.

Việc điều chỉnh tăng tuổi nói trên là áp dụng đối với những người làm việc trong điều kiện bình thường. Đối với những người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người bị suy giảm khả năng lao động …vẫn tiếp tục được thực hiện với chính sách nghỉ hưu sớm hơn, nghỉ hưu trước tuổi so với độ tuổi quy định nêu trên.

........

Tin tức

Năm 2018

1. Cán bộ ở Đà Nẵng đồng ý thôi việc, nhường ghế được hỗ trợ lên tới 200 triệu đồng (7/2018)
2. Nghỉ Lễ, Tết năm 2019: Tết âm lịch nghỉ 9 ngày, Tết dương lịch nghỉ 4 ngày
3. Có đến 39% công nhân phải sống trong tằn tiện, kham khổ (7/2018)
4. Vì sao năng suất lao động Việt Nam thấp nhất khu vực? (7/2018)
5. Đến tháng 5/2018: Nợ đọng BHXH đang trên 10.000 tỉ đồng (5/2018)
6. Giám sát, xử lý các doanh nghiệp có số nợ BHXH lớn (4/2018)
7. Mức lãi suất chậm nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN năm 2018 (từ 1/1/2018)
8. Mức hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp quá thấp (2/2018)
9. Khám bệnh BHYT cần lưu ý gì? (2/2018)
10. Nhiều lao động cầm cố sổ bảo hiểm xã hội (2/2018)
11. 8.000 doanh nghiệp “mất tích”, nợ BHXH gần 2.000 tỉ đồng (1/2018)
12. Đề xuất tự chủ thang bảng lương trong doanh nghiệp (1/2018)
13. NLĐ biết quyền lợi của mình từ các thông tin ghi trên Thẻ bảo hiểm y tế (1/2018)
14. Nhiều doanh nghiệp "găm" sổ BHXH của người lao động (1/2018)
15. 6 quy định mới trong pháp luật lao động từ 1/1/2018