Kỷ luật lao động, Nội quy lao động



Lưu ý: BLLĐ 2019 đã có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành NĐ số 145/2020/NĐ-CP - hướng dẫn thực hiện BLLĐ 2019, trong đó có quy định về Nội quy lao động và xử lý kỷ luật lao động. Do vậy, có một số nội dung trong các bài viết bên dưới chưa cập nhật kịp. Chúng tôi sẽ nhanh chóng cập nhật theo luật mới. Các bạn cần tham khảo thêm theo BLLĐ 2019 để bảo đảm an toàn, đúng pháp luật nhé!
.......

  1. Trong Nội quy lao động phải quy định người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
  2. Từ 01/01/2018: có thể bị phạt tù đến 03 năm nếu sa thải người lao động trái pháp luật
  3. Quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
  4. Các hình thức kỷ luật lao động (sơ đồ tóm lược)
  5. Quy định về Nội quy lao động
  6. Nội quy lao động (mẫu)
  7. Tạm đình chỉ công việc
  8. Sa thải
  9. Ai là người có thẩm quyền xử lý và ký Quyết định kỷ luật lao động?
  10. Phòng, chống và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
  11. Thế nào là "quấy rối tình dục tại nơi làm việc"?

Biểu mẫu về kỷ luật lao động:

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét