Sở LĐTBXH TP.HCM hướng dẫn thủ tục cấp phép lao động nước ngoài qua mạng điện tử

Tháng 9/2017, Sở LĐ-TB-XH TP HCM vừa có hướng dẫn thực hiện Thông tư số 23/2017/TT-BLĐTBXH về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử. Theo đó, thủ tục cấp phép lao động nước ngoài tại Việt Nam qua mạng điện tử được thực hiện như sau:

Lao động người nước ngoài làm việc tại Công ty TNHH MTV Cao su Bến Thành





Phải được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Trước ít nhất 20 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải khai thông tin vào tờ khai và nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định tại Điều 4 Nghị định 11/2016/NĐ-CP đến Sở LĐ-TB-XH qua cổng Thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn, trừ các trường hợp quy định tại khoản 4,5 và 8 Điều 172 Bộ Luật Lao động và điểm e,h Khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

Trường hợp thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải trình thay đổi trước ít nhất 10 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài qua cổng thông tin điện tử.


Trong vòng 9 ngày, kể từ ngày nhận được tờ khai và báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật, Sở LĐ-TB-XH trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động. Trường hợp báo cáo chưa thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, Sở LĐ-TB-XH trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 3, Điều 8 Nghị định 11/2016/NĐ-CP đến Sở LĐ-TB-XH qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.

Trong vòng 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ khai và hồ sơ đề nghị phù hợp với quy định của pháp luật, Sở LĐ-TB-XH trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động. Trường hợp tờ khai và hồ sơ đề nghị chưa thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, cơ quan cấp giấy phép lao động trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

Cấp giấy phép lao động

Trước ít nhất 7 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động theo quy định tại Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP đến Sở LĐ-TB-XH qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.

Trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ khai và hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động phù hợp với quy định của pháp luật, cơ quan cấp giấy phép lao động trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động. Trường hợp tờ khai và hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động chưa thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, cơ quan cấp giấy phép lao động trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

Cấp lại giấy phép lao động

Người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP đến Sở LĐ-TB-XH qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.

Trong vòng 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ khai và hồ sơ đề nghị phù hợp với quy định của pháp luật, Sở LĐ-TB-XH trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động. Trường hợp tờ khai và hồ sơ đề nghị chưa thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, cơ quan cấp giấy phép lao động trả lời kết quả qua thư điện tử cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

Người sử dụng lao động lựa chọn một trong hai phương án:

1- Thực hiện trực tiếp tại Sở LĐ-TB-XH.

2- Thực hiện qua cổng thông tin điện tử để thực hiện nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động, hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động; hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Nguồn: K.Linh/ báo NLĐ ngày 10/9/2017

...........

Năm 2017

1. “Làn sóng ngầm” doanh nghiệp cho hàng ngàn công nhân lớn tuổi nghỉ việc (9/2017)
2. Cách mạng 4.0 đến, một doanh nghiệp lớn ở Hà Nội đã sa thải 80% công nhân vì robot (9/2017)
3. Người lao động tự do đang ... ở bên lề! (9/2017)
4. Cấp mã số trên Sổ BHXH, Thẻ BHYT: giúp chống lạm dụng, trục lợi Quỹ BHXH, BHYT (8/2017)
5. Hướng dẫn xác nhận sổ BHXH khi doanh nghiệp nợ BHXH (8/2017)
6. Quy định quản lý thời gian đóng BHXH, BHYT, BHTN (8/2017)
7. “Bó tay” với trục lợi trợ cấp thất nghiệp? (8/2017)
8. Vì sao NLĐ thích nhận trợ cấp BHXH một lần (8/2017)
9. Từ 31/8/2017: Việc kiểm định kỹ thuật An toàn lao động thuộc quản lý của Bộ Công Thương (8/2017)
10. 600.000 lao động rút khỏi bảo hiểm xã hội mỗi năm (8/2017)
11. Hơn 90% người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu (8/2017)
12. Hướng dẫn tra cứu thông tin cá nhân tham gia BHXH, BHYT (8/2017)
13. Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài qua mạng (8/2017)
14. Mức hưởng BHYT đối với thân nhân viên chức quốc phòng (8/2017)
15. Một số thay đổi về cấp sổ BHXH và thẻ BHYT theo mã số (8/2017)
16. Người dân có thể mua BHYT tại bưu điện xã (8/2017)
17. Đề xuất tăng lương tối thiểu 2018 lên 6,5%, từ 180.000-230.000 đồng (8/2017)
18. Lương không đủ sống, công nhân tăng năng suất lao động kiểu gì? (8/2017)
19. Điều chỉnh cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng từ 1/7/2017
20. Tạm dừng phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia vì chưa tìm được tiếng nói chung (7/2017)
21. Chỉ 16,1% người lao động có tích lũy, thu nhập rất thấp (7/2017)
22. Từ 01/01/2018: có thể bị phạt tù đến 03 năm nếu sa thải người lao động trái pháp luật
23. Vì sao hơn 2,5 triệu lao động xin lĩnh BHXH một lần? (7/2017)
24. 'Robot cướp việc' con người đã đến Việt Nam: 90% công nhân ở một nhà máy Bình Dương đã phải nghỉ việc vì robot! (7/2017)
25. Bán công ty để... thoát nợ BHXH (7/2017)
26. Tình trạng sa thải NLĐ trên 40 tuổi: Sửa luật để doanh nghiệp không thể lách luật (7/2017)
27. Dân số Việt Nam đang già với tốc độ nhanh gấp 4 lần nước giàu (7/2017)
28. Người lao động ồ ạt lĩnh BHXH 1 lần (7/2017)
29. Lương tối thiểu của Việt Nam đang ở mức thấp nhất trong khu vực (7/2017)
30. TP.HCM: Trả hồ sơ tuất trực tiếp cho thân nhân qua bưu điện (7/2017)
31. TP. Hồ Chí Minh kiến nghị điều chỉnh chính sách BHXH (7/2017)
32. Tăng lương tối thiểu vùng năm 2018: Tổng LĐLĐVN đề xuất 13,3%, VCCI chỉ muốn dưới 5% (6/2017)
33. Nhiều lao động rời xa quỹ hưu trí, chọn hưởng BHXH một lần (6/2017)
34. Phát hiện nhiều trường hợp trục lợi Bảo hiểm y tế (6/2017)
35. Xuất khẩu lao động: Tranh giành hợp đồng, người lao động lãnh đủ (6/2017)
36. Người lao động cũng muốn "trốn" tham gia BHXH (6/2017)
37. Hướng dẫn tra cứu thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT & BHTN (5/2017)
38. Trục lợi 'chùm khế ngọt' bảo hiểm y tế hàng trăm tỉ (5/2017)
39. BHXH bắt buộc với lao động nước ngoài: yếu cơ sở, thiếu ngoại trừ (5/2017)
40. Giảm mức đóng BHXH bắt buộc cho doanh nghiệp (5/2017)
41. Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động (4/2017)
42. Nhức nhối nợ bảo hiểm xã hội (4/2017)
43. Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu: Phải có tiêu chí cho người “ở lại” (4/2017)
44. Doanh nghiệp gian lận hay trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 50 triệu đồng sẽ bị xử lý hình sự (từ 1/1/2018)
45. Doanh nghiệp nợ BHXH: Quá khó khi năng suất lao động thấp và tỷ lệ đóng cao (12/2016) 

Quốc tế

1. Bạn trẻ khó tìm việc vì hình xăm (8/2017)
2. Nhật Bản làm việc từ xa, còn Việt Nam chúng ta? (7/2017)
3. Mỹ: Ngày càng nhiều người làm việc qua tuổi 70 (7/2017)