Thứ Sáu, 13 tháng 4, 2018

Giám sát, xử lý các doanh nghiệp có số nợ BHXH lớn

Giữa tháng 4/2018, BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố tập trung mọi nguồn lực để đôn đốc kiểm tra, thanh tra chuyên ngành việc đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi của người lao động (NLĐ).

Vẫn còn nhiều doanh nghiệp không thực hiện trách nhiệm đóng BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ (ảnh minh hoạ)

Hỏi về đơn xin nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn và trách nhiệm bàn giao công việc

Hỏi: Kính gửi luật sư. Hiện tại tôi đang có một số khúc mắc về luật lao động, mong luật sư có thể giải đáp giúp. Tôi làm việc cho công ty A, và kí hợp đồng 1 năm từ 19/03/2017 đến 19/03/2018. Theo bộ luật lao động 2012 thì khi hết hạn hợp đồng, tức ngày 19/03/2018, tôi có thể chủ động nghỉ việc mà không cần sự đồng ý của người sử dụng lao động. Tuy nhiên vào thời điểm 19/03/2018 tôi đang nghỉ phép (nghỉ phép từ 05/03/2018). Phòng Nhận sự yêu cầu tôi phải nộp đơn xin nghỉ việc trước 1 tháng và bàn giao công việc và viện dẫn "Theo quy định tại điều 22, Bộ luật lao động 2012, hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn". Vậy trong trường hợp trên tôi có cần phải làm đơn xin nghỉ việc và bàn giao công việc hay không ạ? Vì sau ngày 19/03 tôi đã báo nghỉ luôn (qua email) và không tới công ty làm việc ạ. Mong nhận được tư vấn từ luật sư. Chân thành cảm ơn luật sư! D. Ph.

Khi chấm dứt HĐLĐ, dù trường hợp nào, NLĐ cũng có trách nhiệm bàn giao công việc (ảnh minh hoạ)

Chủ Nhật, 8 tháng 4, 2018

Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là một phần quyền lợi của NLĐ, thuộc gói "Bảo hiểm thất nghiệp" khi NLĐ có tham gia (đóng) BHTN và đủ các điều kiện để được hưởng theo quy định tại Luật việc làm (2013). Cụ thể điều kiện được hưởng, mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? - mời xem sơ đồ tóm lược dưới đây.

Khi NLĐ chưa có việc làm và trước đó có đóng BHTN từ đủ 12 tháng, thì sẽ được hỗ trợ một phần tiền gọi là "trợ cấp thất nghiệp" (ảnh minh hoạ)

Thứ Sáu, 6 tháng 4, 2018

Bị ngất trong giờ nghỉ có phải tai nạn lao động và hướng giải quyết

Hỏi: Thưa luật sư, trưa hôm qua (4/4/2018), tại Nhà máy của công ty chúng tôi có xảy ra sự việc một công nhân bốc xếp (là nhân viên có ký HĐLĐ với nhà cung cấp dịch vụ bốc xếp A), trong lúc đang ăn trưa tại căn-teen Nhà máy thì bị ngất. Sau khi sơ cấp cứu, anh này đã được đưa đến bệnh viện và chẩn đoán ban đầu là xuất huyết não. (Xin xem bản tường trình của Trưởng bộ phận đính kèm).

Một số thông tin về anh nhân viên này như sau: Nhân viên là NLĐ, có ký HĐLĐ với công ty A. Công ty A và công ty chúng tôi ký hợp đồng dịch vụ bốc dỡ hàng hoá. Anh nhân viên này được công ty A cử đến làm việc tại Nhà máy công ty chúng tôi. Nhân viên được công ty A đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn 24/24 và phẫu thuật nằm viện.

Xin được hỏi: Trong trường hợp này, về mặt pháp lý thì công ty chúng tôi có chịu trách nhiệm nào hay không? Và trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Hướng giải quyết của công ty chúng tôi lúc này là nên thế nào? Rất mong được quý luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cám ơn. (V. Gi)


<< Khi NLĐ có vấn đề về sức khoẻ, NSDLĐ phải có biện pháp sơ cấp cứu kịp thời (ảnh minh hoạ)

Thứ Tư, 4 tháng 4, 2018

Kỹ sư Apple bị sa thải vì con gái khoe iPhone X trước giờ G

CLBGĐNS: Trường hợp này, theo luật Việt Nam, cũng bị sa thải, vì lý do "tiết lộ bí mật kinh doanh" quy định tại Khoản 1 Đều 126 Bộ luật lao động (2012).

Tháng 10/2017, ngay trước thời điểm ra mắt siêu phẩm iPhone X (giờ G), hãng Apple đã sa thải một kỹ sư, sau khi cô con gái của người này đăng tải một đoạn video khoe chiếc iPhone X trên YouTube.

<< Chỉ vì thích khoe chiếc iPhone này mà con gái làm ba mình bị sa thải. Bài học kinh nghiệm đắt giá cho cả cha và con (ảnh minh hoạ)

Thông báo không tái ký hợp đồng lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng (biểu mẫu)

Đối với HĐLĐ có thời hạn, khi hết hạn hai bên có quyền tái lý hoặc không tái ký HĐLĐ mới. Trường hợp NSDLĐ không tái ký, thì phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ ít nhất 15 ngày trước khi HĐLĐ hết hạn. Dưới đây là một mẫu Thông báo về việc không tái ký HĐLĐ sau khi hết thời hạn hợp đồng.

<< Thông báo trong quan hệ lao động phải thể hiện bằng văn bản, do đại diện NSDLĐ ký (ảnh minh hoạ)

Thứ Năm, 15 tháng 3, 2018

Thông tư số 28/2016/TT-BYT của Bộ Y tế - hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp

Theo quy định của pháp luật, NSDLĐ có trách nhiệm bảo đảm môi trường lao động an toàn, vệ sinh, phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Trước khi bố trí lao động làm việc tại những vị trí có yếu tố tiếng ồn, độc hại ... có thể gây bệnh nghề nghiệp, NLĐ phải khám sức khoẻ và phải có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc bảo đảm sức khoẻ lao động. Dưới đây là văn bản pháp quy của Bộ Y tế, quy định về quản lý bệnh nghề nghiệp, thuộc trách nhiệm của các bên liên quan.

An toàn trong lao động là trách nhiệm của tất cả mọi người (ảnh minh hoạ)

Thứ Hai, 12 tháng 3, 2018

Mức lãi suất chậm nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN năm 2018 (từ 1/1/2018)

CLBGĐNS: Theo quy định, hàng tháng NSDLĐ phải nộp BHXH, BHYT và BHTN cho NLĐ. Nếu NSDLĐ nộp chậm, thì sẽ phải trả thêm khoản tiền lãi do chậm nộp tính từ ngày thứ 30. Vấn đề này được quy định tại Quyết định 60/2015/QĐ-TTg. Theo đó, đầu mỗi năm, BHXH Việt Nam sẽ thông báo mức lãi suất chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN áp dụng trong năm. Dưới đây là mức lãi suất áp dụng cho năm 2018.

<< Doanh nghiệp nên đóng BHXH, BHYT và BHTN đúng hạn, để khỏi phải tốn thêm khoản tiền lãi do chậm nộp (ảnh minh hoạ)

Thứ Năm, 8 tháng 2, 2018

Mức hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp quá thấp

Cả nước có hơn 11,2 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bằng 85,6% so với số người tham gia BHXH, trong đó có 3.472.378 người được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Cục Việc làm - Bộ LĐ-TB-XH cho biết sau hơn 8 năm thực hiện chính sách BHTN, số người tham gia và số người được thụ hưởng ngày càng tăng.

Mức hỗ trợ học nghề cho NLĐ thất nghiệp chưa được thực chất (ảnh minh hoạ)

Thứ Ba, 6 tháng 2, 2018

Khám bệnh BHYT cần lưu ý gì?

Trường hợp thẻ BHYT ghi chưa đúng họ tên, ngày sinh, giới tính như Tờ khai của người tham gia, cơ quan BHXH có trách nhiệm điều chỉnh và đổi thẻ BHYT, người tham gia không phải cung cấp các giấy tờ để chứng minh.

(ảnh minh hoạ)