Thứ Năm, 23 tháng 5, 2019

NLĐ 1 năm trước khi nghỉ hưu có được làm thêm giờ không?

Hỏi: Thưa quý luật sư, công ty tôi xin hỏi đối với trường hợp NLĐ giảm giờ làm 1 năm trước khi nghỉ hưu, thì NLĐ này có được phép làm ngoài giờ không ạ? Ví dụ: 1. NLĐ giảm giờ làm bằng cách cộng dồn mỗi ngày 1 tiếng, rồi đến đủ 8 tiếng, họ sẽ nghỉ 1 ngày. Như vậy, mỗi ngày họ làm 8 tiếng, và nếu yêu cầu làm ngoài giờ thêm 4 tiếng nữa vậy họ phải làm 12 tiếng ngày hôm đó? 2. NLĐ giảm giờ làm bằng cách nghỉ mỗi ngày 1 tiếng, thì coi như ngày đó, họ làm có 7 tiếng, nếu có làm ngoài giờ, nếu yêu cầu làm thêm 4 tiếng, thì có nghĩa ngày đó họ phải làm 11 tiếng? Chúng tôi hiểu như vậy có đúng không? Và tôi cũngkhông thấy ý nghĩa của việc giảm giờ làm mỗi ngày dành cho người sắp nghỉ hưu. Nhờ quý luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cám ơn. (Hoang. S.)

(ảnh minh họa)

Thứ Tư, 22 tháng 5, 2019

Mức lương tối thiểu & Mức lương cơ sở năm 2019 (sơ đồ)


CLB GĐNS

Mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, áp dụng cho đối tượng là NLĐ làm việc theo HĐLĐ, dùng làm căn cứ để trả lương và tính các chế độ khác (BHXH, BHYT, BHTN). NSDLĐ không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu. Còn Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định, áp dụng cho đối tượng: cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Làm căn cứ để tính mức lương trong bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác (BHXH, BHYT, BHTN). Hàng năm, tuỳ tình hình biến động giá cả, trượt giá đồng tiền ... Chính phủ có thể ban hành Nghị định mới, điều chỉnh mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu.

<< Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, nhưng hàng hóa, vật giá ... cũng tăng dữ quá (ảnh minh họa)

Nghị định số 38/2019/NĐ-CP - quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, viên chức áp dụng từ ngày 01/7/2019

CLB GĐNS

Ngày 09/5/2019, Chính phủ dã ban hành Nghị định số 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, viên chức và lực lượng vũ trang - áp dụng từ ngày 01/7/2019. Theo đó, từ ngày 017/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Nghị định 38/2019/NĐ-CP thay thế Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15/5/2018.

<< Lương cơ sở của cán bộ, viên chức sẽ là 1.490.000 đồng/tháng từ 01/7/2019.

Thứ Hai, 29 tháng 4, 2019

Sửa đổi Luật lao động: tăng tuổi hưu và tăng cả giờ làm thêm

CLB GĐNS 

Việc sửa đổi Bộ luật lao động 2012 hiện hành đang được thúc đẩy gấp rút. Dự thảo luật sửa đổi Luật Lao động dự kiến sẽ được trình lên Quốc Hội để thông qua trong năm 2019 này. Một trong những sửa đổi quan trọng là điều chỉnh tăng tuổi hưu lên 62 đối với lao động nam và lên 60 đối với lao động nữ.

<< Tuổi hưu hiện tại là 60 đối với nam và 55 đối với nữ. Nhưng tuổi về hưu sẽ tăng lên trong thời gian tới. NLĐ sẽ phải/được làm việc nhiều năm hơn so với quy định hiện tại.

Thứ Sáu, 19 tháng 4, 2019

Bị cắt HĐLĐ trái luật: 12 giáo viên thắng kiện, Phòng GDĐT phải bồi thường hơn 840 triệu đồng

Ngày 19/04/2019, Tòa án ra phán quyết yêu cầu Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Tây Hòa phải bồi thường cho 12 giáo viên hơn 840 triệu đồng do ký hợp đồng lao động, thông báo chấm dứt hợp đồng sai luật.

<< Đại diện Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Tây Hòa cùng các giáo viên khởi kiện nghe tòa tuyên án - Ảnh: DUY THANH/báo Tuổi Trẻ

Thứ Sáu, 22 tháng 3, 2019

Bảo hiểm thất nghiệp còn nặng về giải quyết hậu quả

Theo BHXH Việt Nam, tính đến hết năm 2018, cả nước có 12,68 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chiếm khoảng 26,2% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động. Cả nước đã tổ chức chi trả trợ cấp thất nghiệp cho 763.573 người và kinh phí hỗ trợ học nghề cho 37.960 người. 


<< Về nguyên tăng, BHTN có trách nhiệm góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho NLĐ để tránh bị thất nghiệp (ảnh minh họa)

Quyền lợi của NLĐ trước khi nghỉ hưu 1 năm và việc khám sức khỏe

Hỏi: Thưa luật sư, công ty tôi có tình huống mong được giải thích giúp, về chế độ đối với NLĐ 1 năm trước khi nghỉ hưu. Theo luật lao động thì khi NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu (đủ tuổi + đủ năm đóng BHXH), thì trước khi nghỉ hưu 1 năm sẽ được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng/lần + nghỉ 1h/1 ngày làm việc? Vậy đối với NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu (nữ 55, nam 60), nhưng chưa đóng đủ 20 năm BHXH, và công ty vẫn ký HĐLĐ với họ để họ tiếp tục làm việc, vậy từ ngày đủ tuổi hưu (nhưng chưa đủ năm đóng BHXH) họ có được hưởng chế độ là: khám sức khỏe 6 tháng/lần + nghỉ 1h/1 ngày không? Hay là chỉ có NLĐ 1 năm trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thì mới được hưởng chế độ này? Xin chân thành cám ơn. (Bao Th.)

<< NLĐ cao tuổi được hưởng rút ngắn thời gian làm việc bình thường và phải bảo đảm sức khỏe thì mới làm việc (ảnh minh họa)

Thứ Ba, 19 tháng 3, 2019

Thông Tư số 19/2016/TT-BYT - hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe NLĐ

NSDLĐ có trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Bao gồm: Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động; Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động đối với sức khỏe; Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; ... vv. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động. Liên quan đến vấn đề này, Bộ Y Tế ban hành Thông tư số 19/2016/TT-BYT, quy định và hướng dẫn chi tiết.

<< Môi trường lao động phải vệ sinh, an toàn (ảnh minh họa)

Thông Tư số 14/2013/TT-BYT - hướng dẫn khám sức khỏe cho NLĐ

Theo quy định tại BLLĐ 2012, NSDLĐ có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. Hằng năm, NSDLĐ phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. Bộ Y Tế ban hành Thông tư số 14/2013/TT-BYT, hướng dẫn và quy định chi tiết về vấn đề này. 

<< Mỗi năm, NLĐ được khám sức khỏe định kỳ 1 lần (ảnh minh họa)

Thứ Sáu, 15 tháng 3, 2019

Đầu năm 2019: 64% lao động nước ngoài đóng BHXH bắt buộc

Tính tới đầu tháng 3 năm 2019, cả nước hiện có trên 80.000 người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc, trong đó 90% được cấp giấy phép lao động. Có 64% trong số này đã tham gia BHXH bắt buộc.

<< Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. (ảnh minh họa)